Communication
Index égalité professionnelle
L’index de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est un outil mis en place par le ministère du Travail qui mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes.
L’index de l’égalité professionnelle se compose de 4 grands critères pour les entreprises de moins de 250 salariés et prend la forme d’une note sur 100 :
1) l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
2) l’écart de répartition des augmentations individuelles,
3) le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
4) la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
En 2023, l’index de l’égalité femmes-hommes de l’ASLG est de 93/100.